為使新員工了解公司企業(yè)文化，熟悉公司有關規(guī)章制度及工作流程，盡快完成從學生到職員的角色轉變，在公司領導的大力支持下，2015年7月1日—3日，公司為35名新入職員工開展了為期三天的崗前培訓。
本次培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、團隊意識、工程技術、安全生產(chǎn)、消防知識等多個方面。包括公司規(guī)章制度的宣貫，勘察、測繪以及基礎施工等專業(yè)的基礎知識講解及業(yè)務指導。為使理論聯(lián)系實際，本次培訓還組織新員工深入項目部實地參觀實踐。公司特意選取了軌道交通七號線小東門站勘察、楊園南路綠化竣工測量以及百瑞景基礎施工三個項目，使新員工熟悉了巖土工程勘察、測繪工程、基坑設計和施工等專業(yè)方面知識。7月3日，在崗前培訓總結經(jīng)驗交流會上，公司常務副總經(jīng)理施木俊與新員工進行了面對面的交流，傳授自己的工作學習經(jīng)驗，鼓勵新員工們在新的崗位上努力工作，充分展現(xiàn)自己的才能，在團隊中收獲價值。
此次崗前培訓為新員工盡快融入公司搭建了一個好的平臺。目前新員工已奔赴各自的工作崗位，他們將作為公司的新生力量，以飽滿的熱情投入生產(chǎn)，為公司創(chuàng)造新的價值。（綜合部）
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